Хүний нөөцийн стратегийг хөгжүүлэх болон хэрэгжүүлэх Ажилтан элсүүлэх, сонгон шалгаруулах процессыг удирдах Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг зохион байгуулах Ажилтнуудын харилцааг дэмжих, асуудлыг шийдвэрлэх Хууль, дүрэм, журмыг мөрдөхөд чиглүүлэх Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх
Цахилгааны засвар, үйлчилгээг ажлын төлөвлөгөө, үйл ажиллагааны үзүүлэлтийн дагуу гүйцэтгэх, техникийн аюулгүй байдлын горимыг дагаж мөрдөх Захиалагчийн шаардлагын дагуу техникийн бэлэн байдлыг хангаж, төлөвлөгөөт засвар үйлчилгээ хийх, эвдрэл, гэмтлийг засварлах Харилцагчийн талбарт шаардлагатай оношлогоо, засвар үйлчилгээ хийх.