Байгууллагын эрхэм зорилго, зорилтыг биелүүлэхэд чиглэгдсэн хүний нөөцийн стратеги бодлого, төлөвлөгөө гаргах, батлуулах, түүний хүрээнд үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулж ажиллах, хэрэгжүүлэх;  Байгууллагат мөрдөгдөх дүрэм журмын хэрэгжилтийг хангах, өөрчлөлт шинэчлэлтийг тухай бүр хийх; Байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу чадварлаг хүний нөөцөөр хангах; Сургалт хөгжлийн төлөвлөгөөг гаргаж, хэрэгжилтийг хангах; Идэвхжүүлэлтийн төлөвлөгөөний дагуу үйл ажиллагааг зохион байгуулах; Хүний нөөцтэй холбогдох тайлан, судалгаа, шинжилгээ хийж удирдлагуудад тухай бүр танилцуулах; Хөдөлмөрийн харилцааг МУ-ын холбогдох хууль дүрмийн дагуу зохион байгуулах; Бусад чиг үүргүүд;

Компанийн хэмжээнд хэрэгжиж буй төсөл, арга хэмжээний хүрээнд шинээр барих, өргөтгөх, шинэчлэх, их засварын ажил эхлүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримтын бүрдлийг хангах Үр ашгийг нэмэгдүүлэх, оновчтой инженерингийн шийдлийг хариуцаж буй төсөл бүрд эрэлхийлэх Барилгын талбайд ажил эхлүүлэх, барилга угсралтын ажилд батлагдсан зураг төслийн дагуу ажлын явц, чанар, аюулгүй байдалд барилгын норм ба дүрмийн хүрээнд хяналт тавих Барилга байгууламжийг байнгын ашиглалтад оруулах комисст захиалагчийг төлөөлөх, хөрөнгө оруулалтын үр ашгийг дээшлүүлэх Гадна болон дотор холбооны барилга угсралтын ажлуудад хяналт тавих, мэргэжлийн заавар чиглэл өгөх Техникийн баримт бичиг, тайланг бэлтгэх. Төслүүдийн гүйцэтгэл, хугацааг хянах.