Хүний нөөцийн стратеги болон төлөвлөгөөг боловсруулах Сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, сургалтын хөтөлбөрүүдийг зохион байгуулах Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, шаардлагатай тохиолдолд сургалт зохион байгуулах Байгууллагын соёл, үнэт зүйлсийг төлөвшүүлэх, дэмжих Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, санал асуулга явуулах Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах, мэдээллийг шинэчлэх
Үл хөдлөх хөрөнгийн зах зээлд судалгаа хийх Харилцагчидтай уулзаж, тэдний хэрэгцээг ойлгох Үл хөдлөх хөрөнгийн сурталчилгаа, маркетинг хийх Захиалга, гэрээний бичиг баримт боловсруулах Үл хөдлөх хөрөнгийн үзүүлэлт, үнэ цэнийг үнэлэх Харилцагчдад зөвлөгөө өгөх, мэдээлэл хүргэх Борлуулалтын үйл ажиллагааг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх Зорилтот зах зээлд борлуулалтыг нэмэгдүүлэх Байгууллагын дотоод системд мэдээлэл оруулах Борлуулалтын тайлан гаргах