Компанийн ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээний тогтолцоог оновчтой хэрэгжүүлж, хэрэгжилтэд хяналт тавих; Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой судалгаа, шинжилгээ хийж, дүгнэлт гарган шаардлагатай арга хэмжээг төлөвлөн хэрэгжүүлэх; Бусад алба, нэгжтэй хүний нөөцийн асуудлаар уялдаа холбоотой, үр дүнтэй хамтран ажиллах; Хүний нөөцийн бодлого, журам, заавар, стандартыг хэрэгжүүлэх, мөрдүүлэх үйл ажиллагаанд хяналт тавих; Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүхий л асуудлыг хууль, журмын дагуу мэргэжлийн түвшинд шийдвэрлэж ажиллах; Б тушаалын бүртгэл, дугаарлалт, хадгалалтыг архивын стандартад нийцүүлэн хариуцах; Компанийн өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг явуулахад дэмжлэг үзүүлэх; Шаардлагатай тохиолдолд компанийн болон төслийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичиг, тайлан боловсруулах; бусад

Байгууллагын программ хангамжийг байнгын сайжруулан тасралтгүй найдвартай ажиллагааг хангах. Шинэ программ хангамж хөгжүүлэх. Компанийн төсөл, захиалгат ажилд өөрийн үүргийн дагуу оролцох. Хариуцсан программын дараалал болон кодыг сайжруулах, хэвийн үйл ажиллагааг хариуцан ажиллах Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бусад ажил үүргийг гүйцэтгэнэ.

Харилцагчийн валют арилжааг холбогдох журмын дагуу хурдан шуурхай,  харилцааны өндөр түвшинд гүйцэтгэх;  Санхүү бүртгэлийн программд тухайн өдрийн гүйлгээний мэдээллийг үнэн зөв, бүрэн оруулах;   Кассан дахь бэлэн мөнгөний бүрэн бүтэн байдлыг хариуцах, тооцооны нягтлан бодогчтой заасан хугацаанд тооцоо нийлэх;  Харилцагчийн санал гомдлыг хүлээн авч шууд удирдлагад уламжлан, шуурхай шийдвэрлүүлэх;