Хүнийн нөөцийн менежерийн бодлого, үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх ажил үүргийн хүрээнд:  Ажилчдын цаг бүртгэлийг хөтлөх, сар бүрийн цагийн тайлан гаргах Ажлын байрны зар бэлдэх, байршуулах Шинэ ажилтны чиглүүлэх хөтөлбөрийг хийж гүйцэтгэх  Компанийн хүний нөөцийн хэлтсийн архив, албан хэрэг хөтлөлтийг хөтлөх Бизнес уулзалт, хурал зөвлөгөөн, сургалтын бэлтгэлийг хангах Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх Ажилтнуудыг идэвхижүүлэх ажил зохион байгуулах