Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, удирдлагыг мэдээллээр хангах   Ажилтнуудад сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг зохион байгуулах  Шинэ ажилтан элсүүлэх, сонгон шалгаруулах процессыг удирдах  Ажилтнуудын харилцааг дэмжих, асуудлыг шийдвэрлэх Ажилтнуудын мэдээллийн системийг хянах, шинэчлэх  Хөдөлмөрийн гэрээ, дүрэм, журам боловсруулах  Хууль, дүрэм, журмыг мөрдөхөд чиглүүлэх