- Компанийн захиргаа, хүний нөөцийн бодлогын баримт бичгийг МУ-н холбогдох хууль, журамд нийцүүлэн хангаж ажиллах, тухай бүрт сайжруулалт хийх - Хүний нөөцийн функцуудын дагуу зохион байгуулалттай төлөвлөгөө гарган түүнийхээ дагуу гүйцэтгэл сайтай ажиллах  - Байгууллагын хүний нөөцийг бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулалтыг оновчтой зохион байгуулах, хүний нөөцийн дутагдалд орохоос сэргийлэх  - Шинэ ажилтанд onboarding хийх, түүний хэрэгжилтийг хангах  - Нийт ажилтнуулыг хөгжүүлэх, сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, хэрэгцээнд тулгуурласан сургалт хөгжүүлэлтийг зохион байгуулах, үр дүнг хянах, сайжруулах - Хууь тогтоомжийн дагуу байгууллага ажилтны хоорондын хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэх  - Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүрэг 

Маркетингийн судалгаа шинжилгээ, төлөвлөлт, гүйцэтгэл, үр дүнг хэмжих, тайлагнах Сошиал медиа, дижитал маркетинг өдөр тутмын үйл ажиллагааг хариуцаж ажиллах Борлуулалтын идэвхжүүлэлтийг судалгаан дээр үндэслэн санаачлах, хэрэгжүүлэх, үр дүнг тайлагнах Контент стратеги боловсруулах, хэрэгжүүлэх Marketing campaign санаачлах хэрэгжүүлэх