Хүний нөөцийн бодлогыг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх, хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах, хариуцан ажиллах Хөдөлмөрийн харилцааны бүртгэл, баримт бичгийг боловсруулах, асуудлыг холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмын дагуу шийдвэрлэх Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хэрэгжүүлж ажиллах
-Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийг ОУ-ын бүртгэлийн стандарт болон холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журмын хүрээнд үнэн зөв хөтлөн явуулах, цалин хөлс, татварын тайланг цаг хугацаанд нь гаргах, -Удирдлагыг тайлан мэдээ, шаардлагатай тоон мэдээллээр хангах, -Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлэх
Оффисын өрөө тасалгааны цэвэрлэгээ үйлчилгээг чанартай хийх Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бусад ажил үүрэг