Компанийн санхүүгийн үзүүлэлт, эрсдэл боломжийг удирдах Бизнесийн үйл ажиллагаанд үнэлэлт дүгнэлт хийх. Судалгаа, анализ хийх, сайжруулалт, хөгжүүлэлтийг байнга эрэлхийлэх, тэдгээртэй холбоотой дүрэм журмыг боловсруулах, Байгууллагын стратеги төлөвлөгөөтэй уялдуулан богино дунд урт хугацааны төлөвлөтийг урт болон дунд, богино хугацааны төлөвлөгөөг гарган батлуулах, хэрэгжүүлэх Бүтээлч санаа гаргах, брэнд хөгжүүлэлтэд оролцож ажиллах Төслийн ерөнхий болон хэсэгчилсэн төлөвлөгөө боловсруулах, төслийн нөөц эрсдэл боломжийг төлөвлөх, удирдах, хяналт тавих,
Өдөр тутмын ТАSK management программ дээр ажиллана, админ хийнэ. Компаний баримт бичиг боловсруулах, хөтлөх, байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой тушаал, шийдвэр, албан бичгийн төсөл боловсруулах, архив, албан хэрэг хөтлөлтийг стандартын дагуу зохион байгуулах; Удирдлагын болон шуурхай хурал, уулзалт, гэрээ хэлцэл, зохион байгуулах, протокол хөтөлж албажуулах; Цахимаар ирсэн бичиг баримтыг хүлээн авах, бүртгэх, архивлах; Компанийн өдөр тутмын ажил, үүрэг даалгаврууд, хурал зөвлөгөөний шийдвэр, мэдээ мэдээллийг дамжуулж, гүйцэтгэлийг эргэн тайлагнах; Төрийн болон төрийн бус байгууллага, компани, ААН, иргэдэд хүргүүлэх компанийн зүгээс шаардлагатай бичиг баримт, материалын бүрдүүлэлтийг хариуцан гүйцэтгэх; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүргийг гүйцэтгэх.
Ажлыг зургийг сайжруулах, хөгжүүлэх, Төслийн зургийн даалгавар, зураг төслийн бичиг баримт болон түүнд дагалдах тайлан, техникийн тодорхойлолтуудыг мөрдөнө. Ажлыг зургийг төслийн БУА-тай нийцэж байгаад хяналт хийнэ. Дотор засал, интерэрийн төлөвлөлт шийдлийг боловсруулна,"
Лифтний засвар үйлчилгээ хариуцаж, барилга угсралтын ажлын явцад лифтээр бараа материал, ажилтан зөөнө. Барилгын даамлын шууд удирдлаган доор ажиллана. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргийг гүйцэтгэнэ
Хариуцсан обьектын доторхи ариун цэврийг өндөр түвшинд байлгаж, соёлч боловсон, түргэн шуурхай үйлчилгээнд анхаарч, ажилтнуудын тав тухтай амьдрах орчныг бүрдүүлэхэд бүхий л ажлаа чиглүүлэх, цэвэр цэмцгэр байдлыг хангаж ажиллах. Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан зааврын дагуу ажиллана.
Төслийн график төлөвлөгөө, ажиллах хүчний график төлөвлөгөөг боловсруулж, батлуулах. Батлагдсан төлөвлөгөөг гүйцэтгэх хугацаанд нь норм стандартын шаардлагад нийцсэн барилга угсралтын ажлыг зохион байгуулах гүйцэтгэлд хяналт тавих, тайлагнах, шийдвэрийг хэрэгжүүлэх. Бараа материалын худалдан авалт, ложистик /хадгалалт, хураалт/, ерөнхий болон туслан гүйцэтгэгчдийн ажил гүйцэтгэлийн гэрээний төслийг боловсруулах, ажлын гүйцэтгэлийг хянах. Баримт бичгийн бүрдлийн зохион байгуулалтыг эрэмбэ, дэс дараатайгаар хангаж төслийн багийг тогтвортой мэдээллээр хангах. Төслийн багийг удирдан зохион байгуулах. Үүрэг даалгавар чиглэл өгөх.
1. Компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх2. Хүний нөөцийн бодлогыг байгууллагын алсын хараа, эрхэм зорилго, зорилтын дагуу тодорхойлон хэрэгжүүлэх.3. Байгууллагын соёлыг бий болгох, төлөвшүүлэх, 4. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг хангах
Байгууллагын стратегийн зорилт, бизнес төлөвлөгөөний дагуу борлуулалт хийх. Борлуулалтыг нэмэгдүүлэх санал санаачлага гаргах, борлуулалтын хөтөлбөр батлуулах, үр дүнтэй хэрэгжүүлэх, зохион байгуулах, идэвхжүүлэх, тайлагнах Утсаар болон сошиал сувгаар холбогдсон харилцагчдад мэдээллийг үнэн зөв, бодитой хүргэх,
Бараа материалын бүртгэл хариуцах Нэхэмжлэхийг бараа материал нийлүүлэгч болон туслан гүйцэтгэгчтэй байгуулсан гэрээний заалттай тулгаж, нягтлах Өдөр бүр, сараар, улиралаар, хагас жилээр, жил тутмын бараа материалын орлого зарлагын тайланг боловсруулна. Сар бүр хэсэгчилсэн тооллогыг тогтмол зохион байгуулна. Хагас жил бүр бүтэн тооллогбг тогтмол зохион байгуулна. Сараар, улиралаар, хагас жилээр, жил тутмын бараа материалын өглөг, авлага, НӨАТ-ийн тооцооллыг боловсруулах"
Батлагдсан график төлөвлөгөөний дагуу өөрийн хариуцаж буй блокын барилга угсралтын ажлыг хугацаанд нь хийж гүйцэтгэх ажлыг удирдан зохион байгуулж, шууд хяналт хийж ажиллах. БУА-ын гүйцэтгэлийг хянах, баталгаажуулах, тайлагнах Өсөх хөгжих, дэвжих, суралцах хүсэл эрмэлзэлтэй"
Байгууллагын ажилтан, албан хаагчдын цалин хөлсний тооцоог бодох, тайлагнах Сар, улирал, хагас жил, жил тутмын өглөг, авлагын урьдчилсан тооцооллыг боловсруулах. "
1. Компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх2. Хүний нөөцийн бодлогыг байгууллагын алсын хараа, эрхэм зорилго, зорилтын дагуу тодорхойлон хэрэгжүүлэх.3. Байгууллагын соёлыг бий болгох, төлөвшүүлэх, 4. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг хангах