Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бодлого дүрэм журмын хэрэгжилтийг хангаж ажиллах
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалттай холбоотой тайлан мэдээг тогтмол гаргах, шаардлагатай судалгааг гаргаж дүгнэлт хийх, удирдлагыг мэдээллээр хангах
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн компани, их дээд сургууль, хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төвүүдтэй хамтран ажиллах
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн сувгийг өргөжүүлэх
- Сонгон шалгаруулалтын тест материалуудыг боловсруулах, шинэчлэх,
- Дасан зохицуулах хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг салбар компаниудад чиглүүлж, хэрэгжилтийг хангуулах, хянах
- Төлөвлөгөөт ажлын байрны өдөрлөг болон бусад арга хэмжээг батлагдсан төсвийн хүрээнд бусад охин компанийн ерөнхий менежерүүдтэй хамтран үр дүнтэй зохион байгуулах, үр дүнг нэгтгэн тайлагнах
- Шууд удирдлага болон чиг үүргийн удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар, заавар, зөвлөмжүүдийг хэрэгжүүлж ажиллах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын сувгуудыг оновчтой сонгох, сонгон шалгаруулалтын арга барил мэдлэгтэй.
- Хууль эрх зүйн мэдлэгтэй
- Тайлан мэдэээ бэлтгэх, бичиг баримт боловсруулах чадвартай /дүрэм, журам, төлөвлөгөө г.м/
- Олон нийтийн арга хэмжээ, сургалт зохион байгуулах чадвартай
- Бүтээлч, шинийг эрэлхийлэх сэтгэлгээтэй, эерэг хандлагатай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарРесторан, Хоол үйлдвэрлэл
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.