Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажилтнуудын элсэлт, хүлээн авалтыг зохион байгуулах
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх
- Компанийн соёлыг хөгжүүлэх, дэмжих
- Ажилтнуудын гомдлыг шийдвэрлэх, зөвлөмж өгөх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүгнэлт гаргах
- Ажилтнуудад хүний нөөцийн мэдээлэл, зөвлөмжийг хүргэх
- Ажилтнуудын графикийг зохицуулах, хуваарь гаргах
- Хүний нөөцийн статистик мэдээллийг бэлтгэх, анализ хийх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежмент, хуулийн талаар мэдлэгтэй
- Ажилтнуудтай харилцах чадвар сайтай
- Багийн ажилд оролцох, хамтран ажиллах чадвартай
- Зөвлөгөө, дэмжлэг үзүүлэх чадвартай
- Судалгаа, анализ хийх чадвартай
- Компанийн соёл, үнэт зүйлийг дэмжих
- Бичгийн болон ярианы харилцааны өндөр чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.