Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хэмжээнд хүний нөөцийн бодлого, стратеги төлөвлөх, хэрэгжүүлэх
- Хөдөлмөрийн харилцааны хууль, эрх зүйн хүрээнд байгууллагын дүрэм журам, бодлогыг боловсруулж, хэрэгжилтийг хангах
- Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх, ажиллах таатай орчныг бүрдүүлэх хөтөлбөрүүдийг санаачлах
- Ажилтнуудын ур чадварыг сайжруулах сургалт хөгжлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах
- Байгууллагын соёлыг хэрэгжүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 3-аас дээш жил ажилласан туршлагатай
- Хөдөлмөрийн хууль, эрх зүйн талаар өргөн мэдлэгтэй
- Харилцааны өндөр ур чадвар, зохион байгуулалт сайтай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.