Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх
- Ажилд авах, чадавхи үнэлгээ хийх, сургалт зохион байгуулах
- Ажилтны гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх
- Хөдөлмөрийн гэрээ, дүрэм журам боловсруулах
- Ажилтны үзэл бодлыг судлах, дүн шинжилгээ хийх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах
- Ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх, шагнал урамшуулал санал болгох
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-3 жил ажилласан туршлагатай
- Хөдөлмөрийн тухай хууль, дүрэм журамын мэдлэгтэй
- Сонголт, сургалт, хөгжлийн арга техникийг мэддэг
- Мэдээлэл боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх чадвартай
- Харилцааны өндөр ур чадвартай
- Англи, Хятад хэлний мэдлэгтэй бол давуу тал болно
- Kpi боловсруулж, хэрэгжүүлж байсан бол давуу талтай.
Нэмэлт мэдээлэл
1. Тав тухтай оффис
2. Ажлын ачаалал бага
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.