ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР /YOSHINOYA/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Компанийн “Эрхэм зорилго”-д хүрэхийн тулд хүний нөөцийн бодлого функцийг системтэйгээр хэрэгжүүлэх, хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу чадвартай, мэргэжлийн боловсон хүчнээр хангах
- Шинэ ажилтныг сонгон шалгаруулах
- Байгууллагын соёлыг сайжруулах, хамт олны уур амьсгалыг сайжруулах
- Нийт ажилтны мэргэжлийн болон ерөнхий ур чадварын сургалтын хэрэгцээг судалж, хувь хүн, алба, хэлтэс, байгууллагын сургалт хөгжлийн хэрэгцээнд тулгуурлан чадвартай, мэргэжлийн ажилтан бэлтгэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага болон Хууль эрх зүйн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргүүдийг бие даан хийж гүйцэтгэх чадвартай
- ХН-ийн чиглэлээр 2 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
- Олон нийтийн арга хэмжээ, сургалт зохион байгуулах чадвартай
- Бүтээлч, шинийг эрэлхийлэх сэтгэлгээтэй, эерэг хандлагатай
Нэмэлт мэдээлэл
- Протэйм фитнессийн 75%-ийн хөнгөлөлтийн эрх
- Сар бүрийн хоолны нэмэлт купон
- Green cart /сард 1 удаа хагас өдрийн цалинтай чөлөө/
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.