Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн үйл ажиллагаа, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх,
- Хүний нөөцийн бодлого тодорхойлж хэрэгжүүлэх, холбогдох журмын хүрээнд хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргүүдийг хэрэгжүүлэх, Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу зүй зохистой шийдвэрлэх, компанийн болон хэсгийн өдөр тутмын үйл ажиллагааны уялдаа холбоог ханган ажиллах.
- Хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой ажлыг хууль, дотоод журамд нийцүүлэн хэрэгжүүлж ажиллах
- Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу үүрэг гүйцэтгэнэ.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежментээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй,
- Мэргэжлээрээ 2-оос дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай,
- Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй байх,
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай, эерэг зөв хандлагатай,
- Хүний нөөцийн Smart HR программ дээр ажилладаг бол давуу талтай,
- Хэрэглээний программ дээр ажиллах чадвартай,
- Багаар ажиллах болон дасан зохицох чадвартай,
- Хариуцлагатай ажлын гүйцэтгэл сайтай,
- Шинийг эрэлхийлэгч бүтээлч байх,
Нэмэлт мэдээлэл
Ажил мэргэжилдээ дур сонирхолтой, тогтвор суурьшилтай ажиллах хүнийг шалгаруулж авна.
Өөрийн гэсэн тав тухтай ажлын байр, залуу найрсаг хамт олон танийг хүлээж байна.
- Aжлын цаг: Даваа - Баасан гарагт -9:00-18:00
- Өөрийн гал тогоотой, өдрийн хоолтой
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.