Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт: Шаардлагатай ажлын байран дээр хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонголт шалгаруулалтыг хийх
- Байгууллагын соёлыг бэхжүүлэх: Хамт олны эерэг уур амьсгалыг бүрдүүлэх талаар санал санаачлага гарган хэрэгжүүлж ажиллах, олон нийтийн хамарсан ажлыг манлайлан зохион байгуулах
- Байгууллагын сургалт хөгжил: Сургалтын төлөвлөгөө боловсруулах, түүний дагуу ажилтнуудад сургалт орох, шинэ ажилтнуудыг чиглүүлэн ажиллана.
- Хөдөлмөрийн харилцаа: Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой гэрээ, баримт бичгүүд, журам, зааврыг сайжруулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлагаар бакалавр түүнээс дээш зэрэгтэй /ЗААВАЛ/
- Мэргэжлээрээ 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатай /ЗААВАЛ/
- Бичиг баримт, дүрэм журам боловсруулах чадвартай
- Идэвхи санаачлагатай, хувийн зохион байгуулалт сайтай, хариуцлагатай
- Хурдтай, богино хугацаанд асуудлыг шийдвэрлэх чадвартай
- Харилцааны ур чадвар сайтай, нээлттэй
Нэмэлт мэдээлэл
11 жилийн туршлагатай, салбартаа нэр хүндтэй, байгууллагын эерэг соёлтой хамт олон таныг хүлээж байна.
Эрч хүчтэй, хурдтай, найрсаг хамт олонтой нь МЕНЕЖЕРЭЭ хүлээж байна шүү.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарБарилга, Үл хөдлөх хөрөнгө
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.