ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компаниудын батлагдсан бүтцийн дагуу хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хийх
- Компаниудын бодлого, зорилтын хүрээнд хүний нөөцийн бодлогын баримт бичиг, дүрэм журмыг боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах
- Хүний нөөцийн судалгаа шинжилгээ хийх, анализ хийх, тайланг бэлтгэн удирдлагыг мэдээллээр хангах
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүргийг хийж гүйцэтгэх.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Хүний нөөцийн менежмент, сэтгэл судлалын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн
- Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, менежерээр ажилласан 2-с доошгүй жилийн туршлагатай
- Хүний нөөцийн бодлогын бичиг баримт, дүрэм журам боловсруулах чадвартай
- Хүний нөөцийн судалгаа шинжилгээ хийх, тайлан бэлтгэх ур чадвартай
- Бичиг баримт боловсруулах, нэгтгэн дүгнэх, тайлагнах чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Ажлын байртай холбоотой дэлгэрэнгүй мэдээллийг (Даваа-Баасан) гарагт 09:00-18:00 цагийн хооронд Хүний нөөцийн ажилтны 8909-6600 дугаараас авна уу.
Өөрийн биеэр ирж анкет бөглөх тохиолдолд УБ хот, БЗД, Цагдаагийн академийн өргөн чөлөө, "Жавхлант" төвийн 5-р давхарт ирнэ үү.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинАхлах мэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.